La Société Nouvelle CIAM est engagée en matière d’égalité professionnelle. En 2023, les indicateurs calculables de l’index égalité femmes / hommes nous permettent d’obtenir le score de 25/45. Sachant que l’écart du taux d’augmentations individuelles est favorable aux femmes.
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INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES MAGNE POUR L’ANNEE 2023 |
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| INDICATEURS CALCULABLES | SCORE |
| Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (/35) | 25 |
| Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (/10) | 0 |
| NOTE / 45 points | 25 |